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專訪| 施耐德電氣高級副總裁、戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展中國區(qū)負(fù)責(zé)人熊宜:“雙碳” 理念是各行各業(yè)優(yōu)化自身生產(chǎn)、打造社會影響力的必要組成部分

來源:智匯珺主原創(chuàng)

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所屬頻道:新聞中心

關(guān)鍵詞:碳中和 施耐德電氣

    近年來,“雙碳” 成為我國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵目標(biāo)?!半p碳” 理念的貫徹落實以及對企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長模式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。尤其對于經(jīng)濟(jì)微觀體來說,越來越多的企業(yè)深切地感受到企業(yè)減碳正處于一個關(guān)鍵的時間節(jié)點。施耐德電氣作為對中國經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)和商業(yè)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、實用和創(chuàng)造性的研究型企業(yè),積極遵循產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展形勢的方法,并貫徹為社會做貢獻(xiàn)、為環(huán)境做努力的使命,深度調(diào)研14個領(lǐng)域的110余家企業(yè)高管出品了《奔向長青——碳中和及可持續(xù)發(fā)展高管洞察》行業(yè)洞察報告,助力企業(yè)完成宏大而生動的零碳未來。在洞察報告發(fā)布會上,施耐德電氣高級副總裁、戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展中國區(qū)負(fù)責(zé)人、商業(yè)價值研究院院長熊宜接受了媒體采訪,針對低碳企業(yè)如何可持續(xù)發(fā)展等相關(guān)問題提出了見解。



    施耐德電氣高級副總裁、戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展中國區(qū)負(fù)責(zé)人、

    商業(yè)價值研究院院長熊宜


    低碳政策下的人工配置是重中之重

    在減碳政策發(fā)布后,越來越多的企業(yè)進(jìn)行組織變革來適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展形勢,針對如何調(diào)整企業(yè)人員配置以滿足減碳條件方面,熊宜表示,建立有效的組織但又不完全獨立于業(yè)務(wù)的單獨部門十分的重要。例如許多企業(yè)將ESG部門作為牽頭部門以應(yīng)對流程改進(jìn)、流程推進(jìn)、項目管理所產(chǎn)生的事務(wù),以及對外的披露、對內(nèi)對減碳措施的總體把握,包括戰(zhàn)略的制定,路徑的設(shè)計等事務(wù)而言,都是非常好的選擇。此外,熊宜提到,將員工與理念與產(chǎn)業(yè)高度融合也是至關(guān)重要的一點。以施耐德電氣為例,供應(yīng)商“零碳計劃”等項目一直在持續(xù)不斷的更新標(biāo)準(zhǔn)化的流程和相關(guān)內(nèi)容知識普及。除此之外,在員工的課余時間組織一些ESG活動,例如綠跑團(tuán)等,都將起到讓每一個人才都具有綠色低碳的屬性的作用,從而才能更好的組織建立一支綠色人才隊伍。


    施耐德電氣提供打造綠色供應(yīng)鏈新思路

    針對如何打造端到端的綠色供應(yīng)鏈,熊宜也透露了一些施耐德電氣的計劃和實施進(jìn)展。他講到,全生命周期減碳首先要從設(shè)計開始。在西安,施耐德電氣已經(jīng)配置了一個電氣全球綠色節(jié)能設(shè)計中心,以滿足后續(xù)生產(chǎn)的要求和改造。此外,施耐德電氣的供應(yīng)商“零碳計劃”正持續(xù)幫助全球前 1000 位主要供應(yīng)商至 2025 年前將其運營所產(chǎn)生的碳排放降低 50%。通過對綠色采購更深入的執(zhí)行和細(xì)化,施耐德電氣希望攜手供應(yīng)商并賦能他們做到在源頭就將低碳理念貫徹工作內(nèi)容中。在生產(chǎn)方面,施耐德電氣已擁有15家工廠獲得工信部“綠色工廠”認(rèn)證。其中不乏在整個工藝環(huán)節(jié)、智能制造環(huán)節(jié)中結(jié)合了智能制造,也結(jié)合了在能源管理方面的優(yōu)化,利用清潔能源來進(jìn)行生產(chǎn)。在綠色交付環(huán)節(jié)如包裝材料,運輸方法等,施耐德電氣也做了很多的簡化的努力,在不影響產(chǎn)品本身的質(zhì)量和交付安全性的前提下,能夠讓產(chǎn)品在交付過程中的碳排放變得更低。熊宜表示,施耐德電氣的產(chǎn)品大部分都是生命周期相對較長工業(yè)性產(chǎn)品,產(chǎn)品的衰減率加快會導(dǎo)致帶來的排放量增高。對此,施耐德電氣不斷優(yōu)化運維過程,持續(xù)監(jiān)測產(chǎn)品性能并及時進(jìn)行材料的更迭或備品備件的更替,從而減少大量的浪費。由此看來,施耐德電氣在全生命周期的五個環(huán)節(jié)都進(jìn)行了低碳理念的攝入,從設(shè)計、采購、生產(chǎn)、交付,最后到運維,都做到了持續(xù)優(yōu)化碳排放的成效。


    低碳行動與各行各業(yè)息息相關(guān)

    瞭望整個行業(yè)及行業(yè)外企業(yè)的減排進(jìn)程,熊宜提到,數(shù)字化技術(shù)、以及新能源相關(guān)的數(shù)字化技術(shù)的適用度將非常廣泛。一些重點的排控、強(qiáng)排放、高耗能的產(chǎn)業(yè)做能源管理,都離不開數(shù)字化技術(shù)?,F(xiàn)階段各行業(yè)很關(guān)注如何運用數(shù)字化技術(shù)提升生產(chǎn)效率,節(jié)省成本,實現(xiàn)質(zhì)量更標(biāo)準(zhǔn)、更高,使得數(shù)字化技術(shù)在多場景中的應(yīng)用效果很好。不僅如此,數(shù)字化建設(shè)在一些傳統(tǒng)行業(yè)的核心生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié)帶來的價值也有很大潛力可以挖掘。一些傳統(tǒng)行業(yè)的體量較小、轉(zhuǎn)型較難的企業(yè),運用輕量化的數(shù)字化解決方案,如可云端、遠(yuǎn)程的解決方案,能夠使他們不需要做大量的基礎(chǔ)性的構(gòu)建。與此同時,許多地方政府單位及機(jī)構(gòu)也在考慮通過一種園區(qū)平臺的方式讓中小企業(yè)加入,這樣就避免了每個小企業(yè)自己單干、大量投入。熊宜提到,傳統(tǒng)行業(yè)很需要、也很期待減碳的技術(shù)創(chuàng)新可以應(yīng)用到自身的生產(chǎn)經(jīng)營中,推動轉(zhuǎn)型升級。對此,從技術(shù)的角度而言,數(shù)字化技術(shù)是實現(xiàn)綠色低碳的關(guān)鍵,能夠起到催化的作用。對于傳統(tǒng)企業(yè),數(shù)字化技術(shù)可以實現(xiàn)節(jié)能、工藝優(yōu)化、設(shè)備的維護(hù)預(yù)測、將數(shù)據(jù)跟上游進(jìn)行共享和打通,以此優(yōu)化供應(yīng)鏈。


    如何應(yīng)對“路徑不清”的減碳挑戰(zhàn)

    針對報告指出企業(yè)減碳面臨“路徑不清”的困難和挑戰(zhàn),熊宜提到,基于施耐德電氣來自全球的經(jīng)驗,以及在中國的咨詢專家和外部生態(tài)圈的力量,我們能夠幫助這些企業(yè)設(shè)計一系列的優(yōu)化計劃。通過咨詢服務(wù)來幫助他們解決低碳發(fā)展道路上的“路徑不清”的困惑, 并把這些規(guī)劃,通過軟硬件結(jié)合的具體方案進(jìn)行落地,比如微網(wǎng)、新能源的管理、能效的提升,電能質(zhì)量,電力安全的優(yōu)化等,通過數(shù)字化手段的具體方案以及聯(lián)合伙伴一起開發(fā)的硬件設(shè)備進(jìn)行軟硬結(jié)合的落地,再加上咨詢性質(zhì)的服務(wù),從而幫助企業(yè)規(guī)劃如何更合理的購買綠電服務(wù)、成本更優(yōu)。從規(guī)劃開始設(shè)計,后續(xù)用綠色的能源設(shè)施實施,通過多種方式的結(jié)合來幫助企業(yè)進(jìn)行低碳轉(zhuǎn)型。


    減碳是促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段

    針對有些人認(rèn)為減碳與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長的矛盾是綠色轉(zhuǎn)型的最大挑戰(zhàn)這一觀點,熊宜表達(dá)了自己的看法。他認(rèn)為,企業(yè)在發(fā)展的過程中,需要把綠色和減碳作為增長的核心,否則就無法獲得長期的、可持續(xù)的增長。將增長與減碳相融合,正如短期內(nèi)企業(yè)在研發(fā)方面的投資,一定是資本性的支出。許多領(lǐng)軍企業(yè)已把綠色可持續(xù)變成了長期投入的企業(yè)發(fā)展組成部分,甚至一些新的行業(yè)、相對比較先進(jìn)的企業(yè),還會把減碳作為長期發(fā)展的核心動力。由此看來,減碳行為無論是對企業(yè)的客戶、供應(yīng)鏈,還是在市場上的企業(yè)價值,都能帶來更多的認(rèn)同,也會讓更多的用戶想要去采購或者開展業(yè)務(wù)。

    最后,熊宜表示,碳中和、可持續(xù)這個話題并非一個短期快速的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)減碳的延續(xù)性決定了減碳動作的意義和成果,如施耐德電氣踐行可持續(xù)發(fā)展已有二十余年之久,作為可持續(xù)發(fā)展的先行企業(yè),施耐德電氣持續(xù)推出一系列賦能計劃,包括賦能生態(tài)圈的中小企業(yè)、Go Green等面向?qū)W生的賽事,以及面向高校、職業(yè)院校的學(xué)生開展培訓(xùn)等等,都是在企業(yè)自身踐行可持續(xù)之余,賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、向大眾傳遞綠色理念的持續(xù)性動作。在低碳之旅中,各行各業(yè)除了在自身生產(chǎn)流程和規(guī)劃中可以優(yōu)化減碳的部分之外,還要從客戶層面、員工層面、合作伙伴的層面、社會各界的層面一起為減少碳污染做持續(xù)的努力,將低碳環(huán)保從口號轉(zhuǎn)為持續(xù)的行動,再變成企業(yè)的社會影響力標(biāo)簽,讓廣大消費者都能理解碳中和及可持續(xù)的理念,從而促成對企業(yè)的好感度提升,進(jìn)一步對企業(yè)本身利益和產(chǎn)品進(jìn)行積極影響,形成綠色動態(tài)循環(huán)。

    (審核編輯: 智匯lucy)

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