上海，2019年12月6日——盡管經(jīng)濟環(huán)境困難，總部位于埃斯珀爾坎普（Minden-Lübbecke地區(qū)） 的浩亭技術集團在2018/19財年（截至9月30日）仍表現(xiàn)良好。由全球活躍的家族企業(yè)擁有和管理的銷售額小幅下降了1.6%，為7.5億歐元（去年為7.62億歐元）。這是浩亭公司74年歷史上第二高的銷售額。

董事會主席洪斐立（Philip Harting）表示：“鑒于各項數(shù)據(jù)指標，我們已預測到這一結果。”政治不確定性、貿(mào)易戰(zhàn)、英國退歐和匯率影響都對結果產(chǎn)生了影響。浩亭董事長明確表示：“在匯率影響調(diào)整后，我們將再次實現(xiàn)上一年的創(chuàng)紀錄業(yè)績。”
    在2018年12月的年度新聞發(fā)布會上，他曾預測2018/19財務年度的增長將低于5％，但是在漢諾威工業(yè)展上，他提到了為與上一年的業(yè)績保持一致而做出的巨大努力，并調(diào)整了指導方針 。“與競爭環(huán)境和我們的客戶相比，我們?nèi)匀槐憩F(xiàn)良好。”董事長繼續(xù)說道，并指出德國機械設備制造業(yè)聯(lián)合會行業(yè)協(xié)會（“這些都是我們的客戶”）的預測，該預測假定2019年和2020年均下降2％ 。
區(qū)域發(fā)展差異
    2018/19財務年度，浩亭在全球業(yè)務地區(qū)的發(fā)展趨勢各不相同。 除了下降外，還出現(xiàn)了一些強勁的增長。 例如，在歐洲（不包括德國）、中東和非洲（EMEA），銷售額增長了6％，達2.78億歐元（上一年度：2.63億歐元）。浩亭在亞洲地區(qū)的業(yè)績保持穩(wěn)定：該地區(qū)的銷售額小幅下滑0.5％，至1.86億歐元（上一年度：1.87億歐元）。與此同時，在美洲，技術集團的銷售額下降了9％，為7200萬歐元（上一年度：7900萬歐元）。 在德國，銷售額也下降了8％，為2.14億歐元（上一年度：2.33億歐元）。洪斐立（Philip Harting）明確表示：“風電行業(yè)的危機、機械和工廠工程的大幅下滑以及貿(mào)易爭端產(chǎn)生了顯著的影響，德國的增長引擎步履蹣跚。”

浩亭——企業(yè)的可靠合作伙伴
洪斐立（Philip Harting）認為，憑借目前的創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案組合，技術集團正處于有利地位。在2019年夏季， 浩亭應用技術股份有限公司（HARTING Applied Technologies）子公司與Sennheiser公司聯(lián)手開發(fā)建設生產(chǎn)工廠，以生產(chǎn)微型轉換器，這是負責音頻質量的核心要素。所生產(chǎn)的組件用于舞臺專業(yè)使用的高級頭戴式耳機。董事長表示：“這突顯了技術集團的核心競爭力。”

創(chuàng)紀錄的投資
在過去的財務年度中，技術集團的投資水平高于平均水平。 財務和采購高級副總裁韓洪瑪莎（Maresa Harting-Hertz）明確指出：“我們創(chuàng)造了約6600萬歐元的新紀錄。” 其中很大一部分歸功于歐洲分銷中心（EDC），該中心已在六月份正式開業(yè)，并在GOP劇院舉行了一場盛大的演出。在新產(chǎn)品和技術、數(shù)字客戶服務、以及在中國珠海、美國埃爾金市以及羅馬尼亞阿格尼塔和錫比烏的浩亭工廠的擴張方面也進行了投資。通過這種方式，技術集團將為未來幾年的增長鋪平道路，并增強其生產(chǎn)靈活性，”運營高級副總裁安德烈亞斯·康拉德（Andreas Conrad）強調(diào)說。

    全球范圍內(nèi)創(chuàng)造了288個新就業(yè)崗位
人力資源高級副總裁邁克爾·普茨（Michael Putz）博士解釋說，在增長和未來安全方面的投資也體現(xiàn)在人員發(fā)展上。在2018/19財務年度，員工人數(shù)（包括實習生）增加到5,268人（上一年為4,980人）。 這相當于增加了5.8％。 德國創(chuàng)造了36個新工作崗位（增長1.4％），在生產(chǎn)工廠和國外子公司中又雇用了252名新員工（增長9.5％）。這意味著到2019年9月30日，海外就業(yè)人數(shù)首次超過德國（2,613人），達到2,655人。Pütz博士解釋說：“歐洲、中東和非洲地區(qū)的增長，以及在羅馬尼亞擴大我們工廠的戰(zhàn)略卓有成效。”
目前有140名商貿(mào)和技術實習生以及勤工儉學的學生正在為將來從事20多個職業(yè)做好準備。2019年加入該名單的新職業(yè)是工業(yè)工程電子技術員。2020年的培訓將擴大到包括設備和系統(tǒng)的表面涂層技術人員、設計機修工和工業(yè)電工。

“為人類創(chuàng)造價值”—— 本地支持、社會責任和氣候保護
    我們在1996年制定的企業(yè)愿景的第三部分是：“我們致力于為人類創(chuàng)造價值”。正如洪瑪嘉（Margrit Harting）所強調(diào)的，“無論是在本地、區(qū)域還是全球，這適用于我們公司所在的每一個地方。”
在過去的財務年度，技術集團特別在教育、文化、體育和醫(yī)療保健等領域資助了下列項目：
    -今年夏天頒發(fā)了第八屆浩亭兒童研究獎。KiTec項目（兒童探索技術）的主題是“萬物相互作用”。浩亭研究獎是埃斯珀爾坎普地區(qū)所有小學的一個亮點。“自2012年以來，大約有1500名埃斯珀爾坎普小學的學生收到了KiTec的材料，其中大約370名學生在浩亭研究獎的框架內(nèi)提交了項目，”洪瑪嘉（Margrit HARTING）在解釋這個項目傳播知識的范圍時說道。
    -埃斯珀爾坎普的社會文化中心Isy7收到了5000歐元的捐款，用于改造場地。捐贈之際是歐洲配送中心（EDC）的落成典禮，該中心于2019年6月底正式開業(yè)，并舉辦了一系列盛大活動。來自政界、商界和行政部的嘉賓們借此機會向Isy7慷慨解囊。

-成人教育計劃、“跨越大陸之路”文化項目以及德國西北愛樂樂團等舉辦的兒童音樂會。

-在褲子和襯衫上印著醒目的標識，浩亭對足球、手球和田徑運動持開放態(tài)度，以此作為支持本地和全國年輕人和成年人的一種方式。“對我們來說，與我們的員工、潛在的實習生和經(jīng)理建立聯(lián)系，同時為公司贏得超越我們的產(chǎn)品和行業(yè)質量的良好聲譽，是非常重要的。這就是為什么我們?nèi)绱烁吲d的原因，不僅因為男隊在我們自己的國家獲得了世界冠軍，而且還因為7月份U17青年隊在里爾和明登對陣法國時觀眾爆滿。”洪斐立（Philip Harting）如是說道。3500多名學生、家長和老師擠滿了禮堂，并瀏覽了詳細介紹了浩亭培訓機會的展臺。球員和教練在參觀新浩亭培訓中心時親身體驗了這些。

-浩亭技術集團與Baskets 96 Rahden在2019/20賽季繼續(xù)進行贊助合作。 因此，這一成功的伙伴關系已進入第六年。Baskets的一線隊在第一屆輪椅籃球聯(lián)賽（RBBL）晉升后守住了自己的陣地，二線隊參加第二屆RBBL并取得前三名。

“Medici——埃斯珀爾坎普的醫(yī)療中心"，當?shù)厣鐓^(qū)的里程碑
    洪瑪嘉（Margrit Harting）將“Medici——埃斯珀爾坎普的醫(yī)療中心”描述為該鎮(zhèn)的燈塔項目。該中心在11月舉行了封頂儀式。“Medici”旨在解決該地區(qū)的醫(yī)生短缺問題。韓洪瑪莎（Maresa Harting-Hertz）解釋說:“這是地方支持的一個里程碑，將有助于長期保障埃斯珀爾坎普和周邊地區(qū)的醫(yī)療保健。”
    醫(yī)療中心將給人們一種安全感，并提供直到老年的高品質生活。“有了Medici，我們將在醫(yī)生短缺、醫(yī)療保健和社會護理突發(fā)事件以及埃斯珀爾坎普和農(nóng)村地區(qū)獲得醫(yī)療保健方面遇到的問題方面采取立場，” 韓洪瑪莎（Maresa Harting-Hertz）補充道。該中心計劃于2020年夏季開業(yè)。新的醫(yī)療中心將建立八個科室，包括婦科、耳鼻喉科、足病科、精神病科和綜合內(nèi)科。

將氣候保護作為企業(yè)理念：協(xié)調(diào)生態(tài)與經(jīng)濟
    我們的企業(yè)理念是“生態(tài)責任是我們工作的基本內(nèi)容”。 近40年來，公司一直致力于生態(tài)與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。正如洪瑪嘉（Margrit Harting）所解釋的那樣，早在1989年，浩亭就設立了內(nèi)部環(huán)境獎。

技術集團一直是能源轉型的堅定支持者，也是氣候保護企業(yè)協(xié)會（Association of Climate Protection Companies）的創(chuàng)始成員之一。“自2012年以來，浩亭一直在生產(chǎn)過程中使用完全不含二氧化碳的能源。其中有25%來自公司位于下薩克森州烏切特的生物沼氣工廠，”洪狄馬（Dietmar Harting）解釋道。這種氣體將用于加熱，也用于冶煉鋁和油漆車間。余熱被用來給附近的公共游泳池供暖。2012年，浩亭因系統(tǒng)地降低能耗而獲得了德國能源署（dena）頒發(fā)的能效獎。
 
    在建造EDC的過程中，浩亭將Kredit-Anstalt für Wiederaufbau（KFW 55）規(guī)定的嚴格要求降低了27％。 這是通過智能能源管理實現(xiàn)的，其能源由地熱裝置和屋頂?shù)奶柲芟到y(tǒng)提供。

在財務年度結束前，為盡量減少二氧化碳而采取的進一步措施，包括為埃斯珀爾坎普的1號和9號工廠安裝額外的生物甲烷燃料熱電廠。“這將進一步改善能量平衡和效率。” 洪狄馬（Dietmar Harting）繼續(xù)說道。自2011/12財務年度以來，浩亭已經(jīng)成功地減少了168000噸二氧化碳，每年減少約24000噸二氧化碳。

2020 年將是充滿挑戰(zhàn)的一年
“新的一年將再次充滿挑戰(zhàn)。就目前的情況來看，不確定性并沒有減少。”洪斐立（Philip Harting）說道，他指的是汽車和零部件供應行業(yè)的劇變，以及正在進行的氣候保護辯論和電動交通。整個工業(yè)部門都面臨著根本性的變化——結果是完全未知的。

目前很難對2019/2020財務年度作出任何明確的預測。 據(jù)經(jīng)濟研究機構預計，到2020年，國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的增長最多在0.4％到0.5％之間，而VDMA和ZVEI等行業(yè)協(xié)會預計GDP將小幅下降。洪斐立（Philip Harting）表示：“我們也傾向于這些謹慎的預測，并期待著新的橫向發(fā)展。”

 
    期待我們的75周年
    明年，浩亭將慶祝其成立75周年。 為了紀念這一時刻，公司將于9月1日，即公司成立的日子，在明登的Botta大樓舉行慶祝儀式。洪斐立（Philip Harting）表示：“我們的周年紀念活動將在一年中的許多場合重復開展，包括在漢諾威工業(yè)展上。”
    您還可以從此處查看新聞報道：
    https://www.harting.com/DE/en-gb/news/press-release
    標題：浩亭理事會對電動交通充電基礎設施領域的強勁增長感到高興：邁克爾·普茨博士（Dr. Michael Pütz）、洪狄馬（Dietmar Harting）、洪斐立（Philip Harting）、洪瑪嘉（Margrit Harting）、韓洪瑪莎（Maresa Harting-Hertz）與安德列亞斯·康拉德（Andreas Conrad）（從左至右）。

關于浩亭:

浩亭技術集團是工業(yè)連接技術領域的全球領先供應商，連接技術覆蓋三條生命線「電源」、「信號」和「數(shù)據(jù)」，在全球44個國家擁有14個生產(chǎn)工廠和子公司。公司還生產(chǎn)結賬區(qū)相關設備，汽車和工業(yè)系列的電磁制動器、電動汽車充電技術及電纜、還為在自動化技術、機器人和軌道交通工程領域的客戶及應用提供硬件和軟件等。在2017/18財年，約5,000名員工共同創(chuàng)造了7.62億歐元的收入。

浩亭于1988年進入中國，是第一家全球連接器生產(chǎn)廠家榮獲中國強制認證（CCC集團在連接器工業(yè)建立標準），可根據(jù)客戶需求開發(fā)連接解決方案和產(chǎn)品，主要服務工廠自動化、軌道交通、再生能源、配電、機械和機器人，以及LED巿場等。如今在香港、珠海、深圳、廣州、廈門、長沙、武漢、杭州、上海、蘇州、南京、成都、西安、鄭州、青島、天津、北京、沈陽、長春、太原和臺北均設有營運點，在珠海和北京設有生產(chǎn)工廠。
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