近年來我國醫(yī)藥工業(yè)保持著高速增長，有數據顯示，近十年來，我國醫(yī)藥工業(yè)總產值持續(xù)保持著高于12%的發(fā)展，總產值占GDP的比重也逐年增加。醫(yī)藥產業(yè)正成為國民經濟的重要組成部分，但是在醫(yī)藥創(chuàng)新方面，我國與國外先進國家相比，還具有較大的差距。

 

　　隨著產業(yè)結構的調整，醫(yī)藥產業(yè)成為國民經濟的重要組成部分，同時生物醫(yī)藥產業(yè)園區(qū)也已成為我國生物醫(yī)藥產業(yè)集群化發(fā)展的主要載體。其所具備的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、合作優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和文化優(yōu)勢，形成的協(xié)同作用以及強大的企業(yè)規(guī)模、產業(yè)鏈和增值鏈，不斷推動生物醫(yī)藥產業(yè)的持續(xù)發(fā)展，正成為我國經濟增長的新動力。
 
　　生物醫(yī)藥、創(chuàng)新藥正在我國不斷崛起，但是在發(fā)展過程中，我國仍面臨著一些困難，正如有業(yè)界所說，“國產創(chuàng)新藥為啥總是難產？”據了解，我國創(chuàng)新藥發(fā)展過程中還存在資金等多方面的短板。“新藥研發(fā)的過程是一個長期而又不確定的過程，耗資大，且短期內不能看到回報，如果急功近利則不可能成功。”有行業(yè)人士說。
 
　　另外人才短缺也是我國創(chuàng)新藥發(fā)展面臨的瓶頸。有專家表示：“美國大多數優(yōu)秀藥企在研發(fā)方面都具備較為完善的人才培養(yǎng)制度，在人才招募上更強調可塑性和研發(fā)能力。進入公司后，研發(fā)人員嚴格劃分級別，逐級競爭，適者生存，從而形成一支契合企業(yè)發(fā)展理念、具有較強科研能力的人才梯隊。”
 
　　相比而言，我國則缺少對研發(fā)的重視，人才招募傾多向于熟練技術工，“這雖然節(jié)省了時間成本，能夠迅速將項目搭建起來，但其根本的研發(fā)與創(chuàng)新能力仍然不足。”業(yè)內人士說。
 
　　醫(yī)藥健康產業(yè)已成為符合全國科技創(chuàng)新中心目標定位，我國醫(yī)藥創(chuàng)新，特別是生物制藥研發(fā)的加速度將超越任何國家，未來5-10年一定會取得巨大突破。對此我國創(chuàng)新藥在發(fā)展過程中更應該不斷突破人才等瓶頸，加強人才建設，吸引更多國內外先進人才，從而更好的推動創(chuàng)新藥發(fā)展。
 
　　筆者獲悉，近年來，兩江新區(qū)高度重視人才工作，在人才環(huán)境建設、人才平臺搭建、高端人才引育等方面取得了新成效。相關人員表示，“兩江新區(qū)高度重視人才工作，堅持人才立區(qū)、人才興區(qū)、人才強區(qū)，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力打造人才發(fā)展高地。”兩江新區(qū)將從服務留人、環(huán)境留人、平臺事業(yè)留人和感情留人等方面完善繼續(xù)完善人才工作機制。
 
　　創(chuàng)新是醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的關鍵，而人才更是推動創(chuàng)新藥發(fā)展的根本，所謂十年樹木，百年樹人，我國還需要不斷加強創(chuàng)新人才的建設，從而推動創(chuàng)新藥更好的發(fā)展。據了解，如今隨著國家政策的認同和支持，我國醫(yī)藥行業(yè)在人才方面也開始不斷積累。“中國的醫(yī)藥研發(fā)態(tài)勢令人振奮和喜悅，海外留學回國及本土培養(yǎng)的研發(fā)人才大量涌現(xiàn)，相關高校、科研院所也開發(fā)了一大批很有前景的新藥項目。”有業(yè)內表示。
 
　　隨著社會需求的持續(xù)釋放、研發(fā)人才的大量儲備、資本的積極介入等重要條件的成熟，我國的醫(yī)藥創(chuàng)新，特別是生物制藥研發(fā)的加速度將超越任何國家，未來5-10年一定會取得巨大突破。另外有專家也表示：“我國醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展很快，而且后勁十足，只要有決心、有策略、有投入、凝聚人才，相信我們會在未來趕上去。”