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杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）在全球范圍內認證為其員工創造卓越條件的雇主，所以杰出雇主認證只授予提供卓越雇員條件的企業。

機構自1991年成立以來，已有來自全球119個國家/地區的1600+家企業成功獲此認證，為世界各地6,900,000+名員工的工作和生活帶來了積極的影響。

在歷經了8個月，涵蓋6大人力資源領域，20個主題，約400項人力資源的最佳實踐的考核，萬可從多家企業中脫穎而出，這一殊榮離不開每一位員工的努力。

正式認證流程的第一步是企業參與最佳人力資源實踐調研：這是一項針對人力資源環境的綜合分析。該調研嚴格評估企業內部的人力資源管理實踐和雇員條件。

在經過驗證和外部審計后，調研將根據國際標準對雇主的表現進行評分。只有達到要求水準的雇主才有資格獲得認證。因此，獲得認證的杰出雇主可以驕傲地稱自己為世界一流的雇主之一。

因為疫情的影響“中國杰出雇主2021”頒獎典禮由往年的線下頒獎盛典改為了云頒獎的形式，但相信這并不影響被認證企業獲得殊榮的心情。

在1月28日，萬可與“中國杰出雇主2021”被認證的幾十家雇主齊聚線上共同慶祝，同時共同探討和學習彼此最佳的人力資源實踐案例。

防疫期間為了滿足大家的學習需求，同時也是支持公司長期發展戰略，萬可中國培訓中心與網易云課堂共同開設了“萬可中國在線學習平臺”。并根據不同的職能類型進行了有針對性的課程匹配。

基于我們過往開展的崗位價值評估項目，我們逐步完善了萬可中國的人才發展通道，為每一個萬可員工的職業發展規劃了完整的路徑。2020年開啟了定期的人才晉升和晉級工作，使人才發展走上常態化的道路。全年累計晉升晉級29人。

多變新時代，雇主品牌正在被給予更多期望，企業需要雇主形象帶來更多業務價值，員工需要雇主品牌為自己賦予個人品牌價值。

2020年這場突如其來的疫情確實在開年給我們的業務帶來了極大的挑戰，回顧過去的12個月，我們在疫情艱苦的條件下取得了非常不錯的成績，這離不開萬可的每一位員工。公司也為員工撐起保護傘，從無微不至的防疫措施到保障員工福利不受影響，萬可都做出了最大努力，在此獲得“中國杰出雇主2021”的稱號是實至名歸。

獲得認證的企業能夠得到多方面支持，無論是媒體頻道、資訊平臺還是官方網站和社交平臺，萬可將有更多機會向現有和潛在員工以及公眾展示自身的雇主品牌和獨特的企業資質，為未來人才吸引和創造業務合作搭建更堅實的橋梁，梧桐花開，鳳凰自來。

后疫情新常態下，我們將繼續保持以人為本，并不斷致力于為員工打造一個更多元化的工作環境，為人力資源管理樹立標桿。

我們相信，未來不斷優化的雇員條件，使員工能夠更好地實現個人和職業的發展規劃，從而也使企業能夠長期可持續的成長和發展。